Bespreek de onvrede met de betrokken medewerker!
Onvrede kan je het beste uiten op de plek waar deze ontstaan is. Probeer het ongenoegen te bespreken met de medewerker die er direct bij betrokken is. Dat biedt de mogelijkheid gelijk een oplossing te vinden of eventuele misverstanden recht te zetten. Als het niet direct mogelijk is de betrokken persoon aan te spreken, dan biedt een volgende afspraak misschien een goede gelegenheid om je vragen of klacht naar voren te brengen.
Hopelijk kan zo je onvrede worden weggenomen. Als het nodig is, kan een (groeps-, locatie-, of zorg)coördinator meedenken over een goede oplossing of meer duidelijkheid geven.